Nach der Geiselnahme in der Lübecker Justizvollzugsanstalt (JVA) im vergangenen Dezember hatte das Justizministerium bessere Arbeitsbedingungen für JVA-Bedienstete in Aussicht gestellt: Deeskalations- und Sicherheitstrainings, Gesundheitsförderung oder eine moderne Personalführung. Ob die Maßnahmen greifen, blieb Ende September im Innen- und Rechtsausschuss allerdings umstritten.

Gewerkschafter beklagten bei einer zweieinhalbstündigen Anhörung den hohen Krankenstand von durchschnittlich über zehn Prozent. Sie forderten mehr Personal. Angesichts der Arbeitsbelastung wurde auch der Ausbau von Fortbildungen und die Einrichtung sogenannter Fokusgruppen skeptisch betrachtet: Jeder zusätzliche Kursbesuch gehe zulasten der ohnehin dünnen Personaldecke im Tagesdienst.

Die JVA-Leiter sprachen hingegen von einer "neuen Führungskultur" und der Forcierung des kollegialen Verhaltens in den Anstalten. Die Hoffnung: Wenn strukturelle Probleme behoben werden, dann brauche es nicht unbedingt mehr Bedienstete.

Anke Schwitzer vom Beamtenbund beklagte, losgelöst von Personal- oder Tarifdebatten: "Eine Wertschätzung der Arbeit der JVA-Bediensteten findet leider nicht statt."

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